Удаленная работа – это один из самых востребованных запросов у молодых мамочек. Многие девушки, ушедшие в декретный отпуск, не представляют свою жизнь без возможности самореализации и отсутствия дохода. К тому же все дни молодой мамы часто похожи на дни сурка, одни занятия сменяются другими, из развлечений только общение с малышом, который зачастую даже не может поддержать разговор. Возможность переключиться, почувствовать себя востребованным профессионалом, способным решать более сложные задачи, чем смена подгузника и приготовление ужина - очень сильная мотивация для того, чтобы стать удаленным сотрудником.

Удаленная работа имеет много плюсов:

• Свобода перемещений. Вы можете работать из дома, на прогулке с ребенком, пока он спит в коляске, в гостях у бабушки или других родственников и друзей.

• Экономия времени. Вы работаете из дома, вам не нужно просыпаться рано, чтобы добраться до офиса. Вам не нужно делать макияж или прическу, тратить время на подготовку одежды. Вам нужно только лишь включить ноутбук или смартфон, и вы уже готовы к работе.

• Экономия денег. Вы не тратите деньги на проезд до и питание в кафе рядом с ним. Не нужно скидываться на день рождения бухгалтеру или пенсию начальника.

• Вы можете совмещать материнство с работой. Если вы можете самостоятельно выбирать график работы, то его можно подстроить под сны малыша. Работать во время сна, а пока малыш не спит, вы уделяете ему максимум своего внимания. В таком случае вам даже не потребуется няня или помощница по дому.

Несмотря на все плюсы, удаленная работа имеет один большой недостаток – сложность найти добросовестного работодателя или заказчика. Если вы работаете удаленно, есть огромный риск потратить свое время впустую или даже лишиться финансовых средств, связавшись с мошенниками. 

Чтобы понять, насколько добросовестен работодатель, обратите внимание на несколько показателей:

• Работодатель просит вас выполнить проверочное задание. При обсуждении сотрудничества он предлагает вам выполнить задание, по итогам которого определит, подходите ли вы как специалист. Как правило, после выполнения тестовых заданий работодатель исчезает, даже не оставив обратной связи о выполненной работе. Помните, что каждый труд должен быть оплачен, если работодателю нужен опытный специалист, он будет готов заплатить за его работу и стоимость услуг обсудит уже при первой встрече.

• Отказ от оплаты аванса. Работодатель утверждает, что его уже не раз разочаровывала работа соискателей, теперь он платит только по факту выполненных работ. А на деле просто пропадает, активно используя результат вашего труда.

• В описании вакансии нет четкого функционала. Работодатель ищет специалиста для составления отчетов или работы в офисе. Подобные описания вакансия обычно используют представители финансовых пирамид.

• Вам предлагаю длительное обучение, после которого вы сможете приступить к работе. В процессе обучения вам рассказывают историю компании, возможности заработка лучших сотрудников и так далее. Нет обучения тем функциям, которые вы должны будете выполнять. Еще хуже, если за обучение вас просят заплатить деньги – такой работодатель пытается сам заработать на вас.

Где найти удаленную работу без обмана?

Существует несколько приемов, которые помогут вам обезопасить себя от недобросовестных работодателей. При просмотре вакансий и в интернете обратите внимание на следующие факторы:

1. Насколько подробно описана информация о компании, которая ищет соискателя: обычно мошенники оставляют только никнейм телеграмм или адрес почты в качестве средства связи. Описание самой организации также лишено конкретики: «крупная зарубежная компания», «интернет-магазин» – это основная информация, которую оставляет о себе работодатель. Если есть название компании, следует сразу проверить в интернете информацию об этой компании, ее отсутствие говорит о том, что вам попался мошенник.

2. Трудовые обязанности должны быть четко сформулированы и описаны. Добросовестный работодатель ищет такого же соискателя, а значит сразу обозначает свои требования. Если вам предлагают писать тексты или составлять отчеты – скорее всего работодатель не ищет удаленного сотрудника. А преследует какие-то другие цели.

3. Информация об оплате труда также должна быть четко прописана в описании вакансии. Заработная плата и порядок расчетов – эта информация, которую не будет скрывать добросовестный работодатель. Если оплата труда сдельная, в описании вакансии должна присутствовать информацию о максимальных и минимальных размерах оплаты труда. Обсуждать оплату по итогам собеседования чаще всего предлагают мошенники, изучите внимательно информацию о компании, перед тем как принять приглашение на собеседование от такого работодателя.

4. Обещание высокой оплаты труда, при этом не требуются специальные компетенции. Например, работодатель ищет специалиста, который будет отвечать на звонки, при этом обещает оплату труда в 3-4 раза выше, чем средняя зарплата такого специалиста на рынке труда, в конкретном регионе. Такие приемы часто используют представители финансовых пирамид и сетевого маркетинга.

При выборе работодателя обратите внимание на продукт, который он производит. Насколько вам интересно выполнять те функции, которые он предлагает. Кроме того, ищите информацию о самой организации в интернете, если работодатель работает согласно законодательства нашей страны, то вы без проблем найдете информацию об организационно-правовой форме ведения предпринимательства, номер ИНН и место регистрации организации. Если работодатель работает только онлайн, в интернете должны быть отзывы сотрудников и клиентов, проанализируйте как их много и насколько они кажутся правдоподобными. 

Если преобладают исключительно положительные отзывы – скорее всего работодатель не совсем честен и подчищает негативные отзывы. Сами по себе негативные отзывы не являются показателем низкого качества продукта или плохой репутации предпринимателя, важно соотношение негативных и позитивных отзывов, а также реакция на негативные отзывы. Как правило, предприниматель, который дорожит своими клиентами и заботится о качестве своего продукта, выясняет причину негативного отзыва и пытается исправить свои недочеты, если претензии объективны.

Автор: Татьяна Кремнёва.

Хотите узнать, какие онлайн профессии сейчас в тренде, читайте статью: «Самые востребованные удаленные профессии». Если вам интересны профессия - консультант по сну, но вы не представляете, как он работает, читайте статью : «Как работает консультант по сну».

Расскажите в комментариях, был ли у вас опыта поиска удаленной работы? Возможно, вам есть, что добавить к статье.