Как подобрать няню

для ребенка?

Где искать няню для ребенка?
Как правильно ее выбрать?
Няня надёжнее с педагогическим или медицинским образованием?
Хорошо или плохо, если у нее нет своих детей?
Лучше няня помоложе или постарше?

И такой список очень важных вопросов можно продолжать бесконечно. Потому что найти няню, которая будет подходить вашей семье, серьезная задача. К этому вопросу надо подходить с большой ответственностью и уделить ему не один день. Лучше отвести на поиск няни 2-3 месяца. А, если вы собираетесь выйти на работу через пару месяцев после рождения ребенка, то поиск няни начать нужно еще до родов.

Важно учесть следующие моменты:

1. Должностная инструкция для няни.
   
   Составьте перечень того, что должна делать няня. Таким образом, во время собеседования вам будет легче обсудить со всеми кандидатками все волнующие вас вопросы. Включите в данный перечень вопросы, связанные не только по уходу за ребенком, но и с оплатой труда, выходными, отпусками, премиями, переработками, возможные ночевки или экстренные вызовы няни, кормления малыша и т.д.
   
   
2. Проживание няни.
   
   Для начала определитесь для себя, вам нужна няня, которая будет жить с вами под одной крышей, или она должна проживать недалеко от вас по соседству? Если живет отдельно, то обговорите в какие дни и часы она должна будет приходить.
   
   Если няня будет жить с вами, то стоит уделить внимание следующему:
   • Будет ли у нее отдельная комната со всем необходимым, включая ванную комнату?

   • Какие-то ограничения, допустим, нельзя входить в спальню родителей, кабинет мужа и т.д.

   • Принимает пищу вместе со всеми членами семьи или отдельно? А может в ее обязанности будет входить готовка и уборка посуды для вас? Или же она будет готовить только для ребенка и кормить его?

   • Разрешен ли доступ к удобствам в доме, таким как, интернет, телевизор, телефон, холодильник, стиральная машина, тренажерный зал или бассейн и т.д.?

   • Помимо ребенка она должна будет заниматься домашними делами? Если да, то какими и в каком объеме? Или для вас в приоритете, чтобы все ее внимание было направлено на ребенка, но иногда можете оставить пару поручений?

   • Должна ли она иметь документ, подтверждающий уровень ее образования и грамотности в сфере по уходу за детьми? Навыки первой медицинской помощи?

   • Будет ли она вести, своего рода, журнал по уходу за ребенком, куда будет включено: рацион питания, сон, прогулки, активные занятия, посещений кружков и т.д.?

   • У няни должны быть водительские права и собственный автомобиль, чтобы она отвозила и привозила ребенка с каких-то развивающих центров для детей?

   • Какие еще документы следует иметь при себе кандидатам? Рекомендательные письма от семей, с которыми работал этот человек раньше? Наличие медицинской справки о состоянии здоровья? Местная прописка?

   
   

3. Оплата.
   
   Обговорите ставку няни. Будете ли вы производить оплату ежемесячно или по часовому тарифу, наличными или переводом через банк. Оговорите премиальные и сверхурочные, если няня будет вызываться в свой выходной. Будете ли вы заключать трудовой договор?
   
   

4. Агентства по подбору няни.
   
   На сегодняшний день существует не мало специализированных агентств, которые помогут вам в выборе няни.
   Во-первых, добросовестные и опытные агентства тщательно проверяют и изучают своих сотрудниц. Значит, вам не нужно будет тратить время на отсев неподходящих кандидатов.
   Во-вторых, на сайтах таких агентств можно уже ознакомиться с потенциально новым членом вашей семьи: возраст, образование, опыт, предпочтительный график работы и совпадает ли он с вашим. В-третьих, на сайте часто оставляют отзывы семьи, которые когда-то пользовались их услугами, что немаловажно.
   
   Однако вы должны понимать, что поиск няни через агентство дело не бесплатное. И вам стоит заранее обговорить, как они взимают оплату с вас. Какие гарантии дает агентство при подборе няни, что если их кандидат не будет вас устраивать? Возможно ли установить испытательный срок для няни в вашем доме прежде, чем вы внесете оплату за ее услуги?
   
   Обязательно спросите у них, сколько нянь они трудоустраивают за год. Чем крупнее агентство, тем эта цифра больше. Узнайте у знакомых, может кто-то прибегал к помощи таких фирм, т.к. вам может попасться не самое добросовестное агентство по подбору нянь. Соответственно, и их сотрудницы будут сомнительными.
   
   

5. Возраст няни и наличие собственных детей.
   
   Снова, вы должны определить для себя нижнюю и верхнюю границу возраста для няни. Должна ли она быть молодой, чтобы могла быстро среагировать на то, что ребенок потащил в рот или даже побежать за ним?
   Если она молодая, то есть ли у нее свои дети или нет? Если у нее дома свой малыш дошкольного возраста, то скорее всего ей тяжело будет сфокусироваться на вашем ребенке, она будет постоянно отвлекаться на своего.
   А если нет детей, станет ли для вас это проблемой? На сколько важен для вас вопрос о том, как ваша няня реализовалась как мама? Или для вас достаточно, чтобы она любила детей, умела ладить с ними и находить общий язык? А может вам подходит няня средних лет, чтобы имела достаточно жизненного опыта, готова была нести ответственность, и дети были достаточно взрослыми?
   
   

6. Наличие медицинской книжки.
   
   Нет ничего важнее здоровья вашего малыша. Ведь ребенок – это ваша самая большая ценность. Чтобы вы со спокойной душой могли оставлять свою кроху с няней, попросите ее предъявить документы или справки, подтверждающие, что с медицинской точки зрения, она пригодна для работы с детьми. Тут могут быть справки о наличии прививок, анализы, справки от психотерапевта, невропатолога, нарколога и т.д.
   Предложите пройтись по врачам вместе, если вы сомневаетесь в подлинности справок, которые няня вам покажет. Обязательно поинтересуйтесь, есть ли у няни аллергия на домашних животных, если у вас дома имеются питомцы.
   
   

7. Контроль за работой няни. Журнал дежурств, ПАСПОРТ сна.
   
   Если ребенок остается с няней на весь день один, установите камеры видеонаблюдения в квартире. Предупредите об этом няню. А если у вас в доме есть бабушка, она может контролировать процесс безопасности и качества работы няни. И даже в этом случае не стоит отказываться от камер.
   Ознакомьте и обучите няню, как заполнять журнал дежурств в письменном или электронном виде. Какими приложениями будете пользоваться? Microsoft Word, Excel? Или няне нужно будет заполнять файл на каком-нибудь облаке (например, Google диск), чтобы у вас был доступ к нему в любое время в любом месте?
   Пункты, которые могут быть отражены в журнале: питание, ввод новых продуктов и реакция на них, активность дома, на прогулке, на развивающих занятиях, достижения ребенка (начал ползать, сидеть, ходить и т.д.), посещение врача, поведение малыша, капризничал или бодрствовал позитивно, сон ребенка, как долго укладывался, были ли сопротивления, сколько спал, т.е. все те моменты, что требует от вас ПАСПОРТ сна.
   
   Обязательно научите няню укладывать спать ребенка, не важно обучен он у вас самозасыпанию или нет. Ознакомьте с ритуалом для сна и на пробуждение. Пусть потренируется в укладывании на один из дневных снов под вашим наблюдением. Покажите список дел на активное и спокойной бодрствование. Обговорите время бодрствования, чтобы ребенок не «перегулял» и не «не догулял», чтобы ночью у вас не возникло проблем.
   
   А если же у вашего малыша проблемы со сном есть на данный момент, то лучше сначала исправить это до того, как в доме появится новый человек. Так как ситуацию со сном это явно не спасет, а вот ухудшить может. Поэтому воспользуйтесь услугами профессиональных консультантов по сну, которые помогут вам наладить сон малыша, чтобы вы спокойно могли выйти на работу и пригласить в дом няню.
   Для этого приходите к нам на курсы по налаживанию сна «Ритуал для сна», «ПАСПОРТ сна» и «Сон малыша, мама в ресурсе (+СЗ)», или пишите в инстаграм, и мы поможем подобрать наиболее подходящий курс именно для вас, вашей семьи и вашего малыша.
   
   

8. Образование и квалификация няни.
   
   В зависимости от возраста ребенка обратите внимание на наличие у няни педагогического или медицинского образования. Разбирается ли она в диетологии? Обладает ли навыками профессионального массажа?
   Ребенку до 3-х лет возможно не так важен рядом педагог, сколь человек, который будет разбираться как снизить температуру, видит и знает симптомы болезней. Если ваш ребенок на стадии прикорма, то обговорите заранее, какие продукты будете давать вначале и далее в зависимости от аллергической реакции. Согласна ли няня и хотите ли вы, чтобы она готовила сама для ребенка?
   Вы должны понимать, что приготовление пищи будет отнимать время, поэтому стоит хорошенько обдумать этот вопрос. Есть ли у вас бабушка, которая не против будет помогать с готовкой и уборкой после? Или вы будете посвящать выходные заготовкам, чтобы в течение недели няня могла за 15-20 минут все приготовить?
   Если ваша няня будет уметь делать массаж для ребенка, это замечательный бонус. А если нет, то подумайте о том, если ей нужно будет отвозить ребенка куда-то на массаж или массажист будет приходить к вам на дом?
   
   

9. Сами проверьте анкетные данные няни.
   
   Даже если подбором няни занимается агентство, все равно проверяйте все данные, указанные в анкете и рекомендательные письма. Обзвоните семьи, которые дали рекомендации, а если есть возможность для личной встречи – еще лучше. Одной рекомендации будет не достаточно составить представление о качестве работы няни, поэтому просите минимум четыре рекомендательных письма.
   Не стесняйтесь просить грамоты, аттестаты, сертификаты и т.д. Дотошно узнавайте и расспрашивайте обо всем, что вас особенно волнует. Ведь пускать постороннего человека в свою семью нелегко, особенно когда речь заходит о няне для ребенка. Обращайте внимание на все детали: как ведет себя, как разговаривает, как одета, насколько правильная речь, как пахнет.
   Во время собеседования узнайте, чего ждет сама няня от работы. Есть ли у нее расхождения с вашими требованиями? Обсудите их. Обратите внимание на ее поведение, вам нужен единомышленник, а не диктатор, который лучше вас знает что нужно вашему ребенку.
   Не плохо было бы встретиться с вашей будущей няней у нее дома, так вы сможете оценить насколько она чистоплотна, как ведет себя со своими детьми (если имеются), да и вообще какая царит атмосфера у нее дома, насколько она душевный человек или нет.
   
   

10. Няня – не домработница.
    
    Не забывайте и о собственных обязательствах. Вы должны понимать, что няня – это не рабыня. Это член семьи, помощник и единомышленник. Если вы о чем-то договорились, будьте добры соблюдать должностную инструкцию и вы. Если вы изначально не договорились о том, что она должна делать что-то по дому, то и ожидать, и требовать этого после найма, не стоит. Помните, что у нее точно так же, как и у вас, есть личная жизнь, поэтому не требуйте ее внимания 24/7.
    
    Регулярно оценивайте ее работу и сразу же исправляйте ошибки. Будьте деликатны в разговоре с няней. Не нужно говорить: «Я вам совсем не так велела это делать!» или «Вы все делаете неправильно». Ту же самую информацию можно донести гораздо мягче: «Я бы хотела, чтобы вы купали ребенка вот так». Искренние, добрые, хорошие и честные отношения с няней – жизненная необходимость.
    
    

11. Ваш эмоциональный фон.
    
    Если в какой-то момент вы почувствуете, что ревнуете своего ребенка к няне или завидуете их близости, то поделитесь со своими переживаниями с мужем, подругой или психологом. Тут нечего стыдиться. Это вполне себе естественно, ведь кто-то другой увидит первый шаги или услышит первые слова вашего малыша, а не вы. Самое главное, не нужно себя ругать, что вы плохая и безответственная мать. Помните, что вы мама и вы целый мир для вашего ребенка! Вас никто и никогда не сможет заменить!
    Так же очень важно, чтобы и вы, и няня нравились друг другу, чтобы был «коннект». Важно совпасть с человеком, чтобы всем было комфортно проживать и работать вместе.
    
    

12. Повод для сомнения.
    
    • Если во время собеседования, няня плохо отзывается о предыдущих семьях, в которых она работала, то стоит задуматься о ее компетентности.
    

    • Слишком часто меняла работу за последние годы. Это может говорить о том, что этот кандидат не умеет находить общий язык, не способен работать долгосрочно, возможно безответственный человек.

    • Наличие собственных детей дошкольного возраста. Возможные инфекции в вашем доме и риск для здоровья вашего ребенка, если у нее болеет кто-то из детей. Или же она попросту не сможет выйти на работу, т.к. ей нужно быть рядом со своим заболевшим ребенком.

    • У няни нет прописки и требуется вид на жительство. Если вы готовы помочь в этом деле, то не должно возникнуть проблем. Но, если этот вопрос остается открытым, вы рискуете в один день неожиданно потерять няню, если ей придется покинуть город или страну.
    
    

    Направьте все свои силы и всю интуицию на поиск человека, которому вы сможете полностью доверять, оставив с ним вашего ребенка. Это должно стать делом первостепенной важности. И даже если вас устраивает возраст, образование, опыт, рекомендации и т.д., но вы чувствуете, что что-то не так, то доверьтесь себе. Лучше откажите и продолжите поиски.

Автор: Татьяна Кремнёва.